I- ¿Cómo caracterizas y valoras la marca personal de este emprendedor:

1-      ¿antes de emprender?

Una marca personal en proceso de creación pero con lo que quería ser y quería lograr claro.

2-      ¿durante el proceso de crecimiento de sus negocios?

Una marca personal hecha y en constante crecimiento desarrollando sus diferentes habilidades para hacer crecer su marca personal aunque un poco estancada debido a falta de ideal.

3-      ¿durante la intervención que compartimos?

Aquí estuvo el desarrollo final de la marca personal de Moisés por las ideas y técnicas implementadas que eras las ideas que a Moisés le faltaban para llevar su marca personal a su etapa final.

II- ¿Cómo describirías y valorarías la evolución de su marca personal?

Desde el principio la marca personal del chico fue creciendo y desarrollándose a pasos gigantes, más rápido que muchas personas que deciden emprender, utilizando sus habilidades y conocimientos para hacer crecer su marca personal y adquiriendo mas conocimientos y habilidades para cada vez hacer crecer su marca hasta ser un emprendedor con una marca definida y totalmente finalizada.

III- ¿Qué recomendarías para él y su marca personal, y para sus futuros asesores en branding personal?

Que continúe aprendiendo de él, de sus asociados, de sus empleados y de sus asesores para ver los puntos débiles y fuertes de su marca personal y mejorarlos cada vez mas para evolucionar y crecer como emprendedor.

IV- ¿Qué consideras que se puede aprender y aplicar de este caso:

1-      ¿En el mismo entorno de origen?

Un problema claro es la falta de comunicación y de actividades entre los vecinos cercanos lo que nos lleva a crear zonas comunes las cuales faciliten la socialización entre los vecinos cercanos

2-      ¿En tu propio entorno?

Aquí seria mejorar mis habilidades y conocimientos además de apoyar el crecimiento de las habilidades de sus colaboradores para que crezca mi marca personal

3-      ¿En otros entornos que conozcas?

Yo lo aplicaría un enfoque parecido al de Moisés manteniendo una conducta ética y consistente, además de responsable dándole prioridad al bienestar de los asociados promoviendo un estilo de liderazgo que priorice la participación y valorice la opinión de sus colaboradores en el cual se cree un ambiente colaborativo y que genere confianza

V- ¿Qué puedes recomendarme a mí, en cualquier sentido que consideres necesario? ¡Te lo agradeceré mucho!

Son varios aunque pocos puntos que desde mi punto de vista yo recomendaría:

1-      Fomentar las conexiones profundas para crear un ambiente de trabajo más confortable.

2-      Buscar cada día mejorar los conocimientos propios y de los colaboradores y empleados con cursos.

3-      Cualquier problema y altercado que ocurra buscar soluciones que consideren el bienestar general.

4-      Actuar de una forma en la cual se sea un ejemplo para todas las personas que te rodean.

5-      Reforzar la marca personal mejorando los valores y conocimientos personales.